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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理员(四级)
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以适用。
A、岗位规范
B、企业员工手册
C、劳动法的基本原则
D、劳动纪律制度
正确答案:
C
答案解析:
有
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劳动法律行为包括（）。
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