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人力资源管理员(四级)

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适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（）

  • A、竞争力原则
  • B、公正性原则
  • C、激励性原则
  • D、合理性原则
正确答案:C
答案解析:有
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