多做题,通过考试没问题!

人力资源管理员(四级)

睦霖题库>人力资源管理考试>人力资源管理员(四级)

通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是()

  • A、趋势分析法
  • B、散点分析法
  • C、比率分析法
  • D、回归预测法
正确答案:D
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题