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人力资源管理员(四级)

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通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系，根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是（）

  • A、趋势分析法
  • B、散点分析法
  • C、比率分析法
  • D、回归预测法
正确答案:D
答案解析:有
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