多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付三倍的工资。()
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用人单位安排劳动者()的,按照不低于本人
·
下列关键岗位界定方法中,不属于定性评估的
·
集体协商谈判常用的沟通策略有()。
·
在实际的管理过程中,存在着劳动规章制度实
·
因履行集体合同发生了争议,当事人可以采取
·
对于劳动规章制度内容的规定,我国的法律制
·
员工申诉的正式性主要体现在()。
·
根据《住房公积金管理条例》规定“职工和单
·
简述劳动标准概念的内涵。
·
集体合同的种类包括()
热门试题
·
()都可以成为劳动法律关系的客体。
·
以下用人单位变更劳动合同的行为,违反法律
·
对于劳动争议案卷的管理,表述正确的有()
·
用人单位劳动标准是否合理的判断依据是经济
·
人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的
·
国外员工民主参与的形式有()。
·
良好的沟通应该是()
·
工资集体协商是职工代表与企业方依法就()
·
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布
·
关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制的方