A于2005年3月入职,与单位签订8年的固定期限合同。8年后,合同到期,用人单位不再与A续签合同。用人单位是否要向A支付补偿?
正确答案:
2008年以前,不需要支付;
2008年1月1日-2013年3月,计5年3个月,需要支付5.5个月工资补偿金。
2008年1月1日-2013年3月,计5年3个月,需要支付5.5个月工资补偿金。
答案解析:有
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A于2005年3月入职,与单位签订8年的固定期限合同。8年后,合同到期,用人单位不再与A续签合同。用人单位是否要向A支付补偿?
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