多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
公共部门人力资源管理必需的基本功能是()。
A、人力资源规划
B、人力资源获取
C、人力资源开发
D、人力资源纪律与惩戒
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
公共部门人力资源流动的内在动因是()。
·
无领导小组讨论,是公共部门人才测评中探索
·
现代人才测评理论认为,人的行为和工作绩效
·
薪酬就是组织成员向其所在的组织或单位提供
·
工作分析的思想来源于以马斯洛为代表的科学
·
访谈法可以单独使用,并适合与其他方法结合
·
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的
·
人力资源市场具有()的作用。
·
()是构成员工培训和开发系统不可分割的一
·
人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚
热门试题
·
在学校培训中,()的培训是政府部门公务员
·
试述工作分析的程序。
·
根据人力资源理论,"人力"是指人的劳动能
·
我国担任科级以下及其他相当职务层次的非领
·
人力资本的增值性是人力资本最本质的性质。
·
理论联系实际论述,在进行绩效评估时应注意
·
无领导小组讨论
·
根据新增长理论,经济长期增长的关键因素是
·
人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而
·
凡为官者必有俸禄,"高官厚禄"是中国古代