在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。（2012年11月二级真题）

• A、受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
• B、受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
• C、受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
• D、受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何