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人力资源管理
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人力资源管理
差距分析
正确答案:
一种差距是员工或者组织的绩效现状与理想绩效之间的差距，即培训需求；另一种差距是员工或者组织现有绩效与未来发展需要达到的绩效之间的差距，即开发需求。
答案解析:
有
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