多做题,通过考试没问题!
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
劳务派遣单位的职责包括()。
A、支付工资
B、被派遣劳动者的招聘甄选
C、提供福利待遇
D、被派遣劳动者的考核录用
E、提供工作岗位
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动关系与劳务关系的主要区别包括()。
·
关于操作规程,从业人员在业务工作中必须明
·
古语说:"进学不诚则学杂,处事不诚则事故
·
根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位的注册
·
我国社会主义职业道德的准则是()
·
下列关于劳务派遣的说法正确的是()。
·
世界500强企业关于优秀员工的12条核心
·
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方
·
事实劳动关系的成因为()。
·
被派遣劳动者的工资和社会保险是由()支付
热门试题
·
关于劳动争议的协商解决表述正确的是()。
·
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而
·
构成事实劳动关系的基本要素包括()。
·
劳动仲裁时效制度的特征不包括()。
·
中国雇员到外国企业常驻代表机构工作的合法
·
劳动法律关系的特征表现为()。
·
履行集体合同发生争议时可采用()的办法处
·
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分
·
劳动争议仲载的特征包括()。
·
以下属于工资集体协商内容的有()。