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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是（）。
A、设计企业层面的KPI
B、制作工作说明书
C、建立考评组织
D、设计绩效管理运作体系
正确答案:
B
答案解析:
有
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根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，
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下列百分率法的计算公式正确的是（）。
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关于平衡计分卡说法不正确的是（）。
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不属于上级考评优点的是（）。
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下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的
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下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的
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绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）
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