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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
考评工作中使用最广泛的考评方式是（）。
A、360度考评
B、上级考评
C、下属考评
D、同级互评
正确答案:
B
答案解析:
有
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最新试题
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下列说法中有误的是（）。
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作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，
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下列属于产品保持或成熟期财务指标的是（）
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下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是
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绩效管理诊断的内容包括（）。
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绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）
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考评工作中使用最广泛的考评方式是（）。
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设计与运用平衡计分卡时出现的障碍包括（）
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下列属于360度考评的特点的是（）。
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绩效反馈面谈程序包括（）。
热门试题
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下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。
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绩效反馈面谈的技巧包括（）。
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下列不属于绩效考评指标的是（）。
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下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子
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平衡计分卡的实质是（）。
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按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为
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设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（
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下列属于上级考评的优点的是（）。
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平衡计分卡突出表现为四种"平衡"，具体为
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绩效反馈面谈的程序不包括（）。
