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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（）。
A、临时任务说明书
B、特定工作说明书
C、技能工作说明书
D、部门工作说明书
正确答案:
D
答案解析:
有
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关于平衡计分卡说法不正确的是（）。
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下列属于上级考评的优点的是（）。
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下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是
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下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。
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考评工作中使用最广泛的考评方式是（）。
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平衡计分卡的实质是（）。
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下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子
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下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是（）
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根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，
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关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误
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不属于上级考评优点的是（）。
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设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）
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设计与运用平衡计分卡时出现的障碍包括（）
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确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注
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季度考评的时间一般在（）进行。
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下列百分率法的计算公式正确的是（）。
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绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）
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作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，
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绩效管理委员会由（）构成。
