多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是（）。
A、组织与管理系统方面的障碍
B、信息交流方面的障碍
C、如何实现组织考评与个人考评的衔接
D、对绩效考评认识方面的障碍
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的
·
平衡计分卡的指标可以分为（）。
·
绩效管理运作体系主要包括（）。
·
"企业管理层和员工的学习成长被视为将知识
·
考评的组织工作主要包括（）。
·
下列说法中有误的是（）。
·
在设计企业KPI时，除了运用战略地图，还
·
不属于上级考评优点的是（）。
·
绩效管理委员会由（）构成。
·
根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，
热门试题
·
设计与运用平衡计分卡时出现的障碍包括（）
·
以下说法正确的是（）
·
"企业中常常见到这样的现象：一个人能力很
·
下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的
·
绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）
·
设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（
·
绩效反馈面谈的技巧包括（）。
·
绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的
·
"为什么要该指标，不要该指标可以吗？"等
·
设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）
