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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
平衡计分卡的指标可以分为（）。
A、财务指标
B、定性指标
C、客户指标
D、内部流程指标
E、定量指标
正确答案:
B,E
答案解析:
有
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平衡计分卡各指标来源于（）。
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下列说法错误的是（）。
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下列不属于战略分析工具的是（）。
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以平衡计分卡为核心完成战略管理的五个重要
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不属于上级考评优点的是（）。
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绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）
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以下不属于战略管理的五个重要过程的是（）
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现代绩效管理的根本目的是（）。
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下列属于360度考评的特点的是（）。
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在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取
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绩效反馈面谈的程序不包括（）。
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下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确
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下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的
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季度考评的时间一般在（）进行。
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设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（
