多做题,通过考试没问题!
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
下列说法错误的是()。
A、绩效考评中,对组织的考评和对人的考评是相同的
B、管理实践中,使用最广泛的是360度考评
C、不同的考评关系有不同的考评方式,主要包括上级考评和360度考评
D、绩效考评可依据考评者和被考评者的关系不同选择考评方式
E、绩效考评可根据不同指标类别选择适合的考评方式
正确答案:
A,B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括()
·
下列百分率法的计算公式正确的是()。
·
绩效管理系统各组成要素中,属于主体因素的
·
确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行应注
·
下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子
·
绩效管理诊断的内容包括()。
·
按照工作说明书的对象不同,可以具体区分为
·
下列属于360度考评的特点的是()。
·
对于定量指标的处理,确定权重时选择简便和
·
下列属于上级考评的优点的是()。
热门试题
·
设计与运用平衡计分卡时出现的障碍包括()
·
考评工作中使用最广泛的考评方式是()。
·
对学习与成长的核心思想描述错误的是()。
·
下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的
·
在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取
·
下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是
·
绩效反馈面谈程序包括()。
·
在绩效矩阵中,个人在工资浮动范围中的位置
·
下列说法中有误的是()。
·
平衡计分卡的指标可以分为()。