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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
绩效反馈面谈程序包括（）。
A、营造和谐面谈气氛
B、讨论每项工作目标考评结果
C、说明面谈的目的、步骤和时间
D、提出培训开发的需求
E、需要上级给予支持和帮助的问题，讨论并提出建议
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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绩效管理运作体系主要包括（）。
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下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的
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在设计企业KPI时，除了运用战略地图，还
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平衡计分卡的指标可以分为（）两种类型。
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绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）
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企业实施平衡计分卡的步骤包括（）。
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下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是
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"为什么要该指标，不要该指标可以吗？"等
