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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
在设计企业KPI时，除了运用战略地图，还可以运用的工具是（）。
A、关键指标树
B、绩效矩阵
C、目标分解鱼骨图
D、任务分工矩阵
正确答案:
A
答案解析:
有
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最新试题
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绩效反馈面谈程序包括（）。
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绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的
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绩效管理委员会由（）构成。
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"企业中常常见到这样的现象：一个人能力很
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平衡计分卡的指标可以分为（）。
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考评工作中使用最广泛的考评方式是（）。
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绩效管理诊断的内容包括（）。
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对学习与成长的核心思想描述错误的是（）。
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绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不
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以下说法正确的是（）
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下列说法错误的是（）。
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季度考评的时间一般在（）进行。
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平衡计分卡各指标来源于（）。
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设计与运用平衡计分卡时出现的障碍包括（）
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下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确
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以下不属于战略管理的五个重要过程的是（）
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绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进
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企业为客户提供产品或劳务后所取得的利润水
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"企业管理层和员工的学习成长被视为将知识
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考评的组织工作主要包括（）。
