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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是（）。
A、领导和推动企业的绩效管理
B、设计方案与实施控制
C、临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
D、修改和调整现行绩效管理方案的规定
正确答案:
D
答案解析:
有
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以下说法正确的是（）
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关于平衡计分卡说法不正确的是（）。
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绩效管理委员会由（）构成。
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对于定量指标的处理，确定权重时选择简便和
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现代绩效管理的根本目的是（）。
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不属于上级考评优点的是（）。
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"企业管理层和员工的学习成长被视为将知识
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下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是
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关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误
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下列百分率法的计算公式正确的是（）。
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设计与运用平衡计分卡时出现的障碍包括（）
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