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人力资源管理
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人力资源管理
解决劳动纠纷,应注意公正原则,这指的是()。
A、劳动争议双方都不应指责对方
B、双方应承担同等的责任和义务
C、双方在适用法律上一律平等
D、双方平等的享有权利和履行义务
E、双方必须是同一国家的法人或自然人
正确答案:
C,D
答案解析:
有
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