企业人力资源管理系统通过（）来影响企业精神、员工信念和行为。

• A、物质性的管理活动的作用和影响
• B、潜移默化地对员工进行影响教育
• C、树立典型和模范
• D、企业各种有益信息的传递和灌输
• E、企业对员工的甄选、考评