多做题,通过考试没问题!
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
劳动争议的组织机构是劳动争议仲裁委员会,它是由()组成的。
A、劳动行政部门代表
B、职工代表
C、同级工会代表
D、当事人代表
E、用人单位方面的代表
正确答案:
A,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
突发事件是组织运行过程中()的表现。
·
()是劳工问题的显著特征,同时也是劳工问
·
心理学把()看做个体对外界刺激的反应过程
·
对仲裁裁决不服的,当事人可以自收到裁决书
·
工会组织在劳动关系()中发挥着极其重要的
·
工会对工资的影响集中于()。
·
企业应确保突发事件管理机构具有高度的()
·
为了降低劳动力的市场存量,工会可以()。
·
目前在劳动关系的实施中比较普遍的问题有(
·
紧张是压力导致的消极后果之一,即对压力无
热门试题
·
突发事件处理对策包括对突发事件的()。
·
重大突发事件的实质是()纠纷激化的具体表
·
分清事故的直接责任人、主要责任人和领导责
·
可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主
·
EAP的意义于个体层面体现为()。
·
团体劳动争议的主体可以是()。
·
经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不
·
重大突发事件发生时应做到()。
·
《企业劳动争议处理条例》和()的相继制定
·
关于《劳动合同法》的制定,正确理解的有(