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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。
A、增加员工的工作压力
B、减低员工流失率
C、增加管理人员的监控
D、吸纳高素质人才
E、提高员工对企业的认同感
正确答案:
B,D,E
答案解析:
有
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