多做题，通过考试没问题！
绩效管理与业务能力提升继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
定期的会议沟通的缺点不包括（）。
A、耗费时间和精力
B、有些问题不便于在会议中公开讨论
C、不能满足团队交流的需要
D、如果时间安排得不好会影响工作
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是组织发展的源泉，竞争的根本。
·
（）观点的核心在于将绩效管理看作是组织对
·
临床，医学上称医生为病人诊断和治疗疾病。
·
绩效管理的真正内涵在于其目标管理，而不是
·
当看到、听到或者接触到一件事情、一种事物
·
绩效评价是人员调配的前提。
·
职业经理人要有应付突发事件、处理突发事件
·
财务维度的目标是解决“股东如何看待我们”
·
申诉方是指评价对象就评价争议案件提起申诉
·
一条信息在某一时刻价值非常高，但过了这一
热门试题
·
（）是把一种计划、规划、设想通过视觉的形
·
绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预
·
教师备课要注意（）。
·
对于工作态度，可以通过（）等指标来衡量。
·
避免绩效评价主体误差最首要的方法是，通过
·
（）是人类自觉自我的一切行为。
·
绩效计划会议是绩效计划制定过程中进行沟通
·
绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接
·
实践只有在自觉的意识下才是人性的、人格的
·
中心化倾向误差误差是指从一个人绩效的某个
