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人力资源管理

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达到规范的个体称为理想角色，现实工作生活中表现出来的角色称为实践角色。理想角色和现实角色的差距是由一些原因造成的，包括（）

  • A、角色期望差异
  • B、角色领悟差异
  • C、角色评价差异
  • D、以上都正确
正确答案:D
答案解析:有
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