多做题，通过考试没问题！
人力资源管理员(四级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理员(四级)
不．属于人才测评功能的是（）
A、诊断与反馈
B、预测
C、整合
D、甄别与评定
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水
·
下列不属于法人机关的是（ ）。
·
绩效管理的重心在于（）
·
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部
·
员工福利的发展经过了不同的发展阶段，早期
·
针对误差的不同来源，一般常用以下几种信度
·
在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出
·
小李因在工作中受伤住院三个月，公司为他报
·
情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、
·
将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描
热门试题
·
职业生涯发展的确立阶段，又可以细分为（）
·
在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）
·
人力资源招聘成本有两部分组成，一部分是招
·
通知被录用者的最重要的原则是（ ）。
·
工作分析又称（）。
·
请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应
·
小李因在工作中受伤住院三个月，公司为他报
·
社会保险主要包括（）
·
行为导向型的评价方法主要有（）。
·
一般来说，大多数人职业生涯发展的核心阶段
