多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中不属于劳动合同的约定条款的是()。
A、试用期
B、保守商业秘密和竞业限制
C、服务期
D、医疗期
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动争议调解组织调解的劳动争议包括()争
·
下列选项中,不属于《劳动合同法》规定的,
·
带薪年休假制度最早由1936年国际劳工大
·
起草集体合同文本的主体包括:()
·
简述劳动规章制度评估的步骤。
·
德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织
·
劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时
·
对用人单位劳动关系的评价包括()。
·
下列关于集体协商机制的有关描述,正确的有
·
关于介绍谈判的策略,表述错误的是()
热门试题
·
集体协商的目的主要是()。
·
集体申诉是为了集体利益而提起的政策性申诉
·
网络招聘的优点包括()。
·
王先生在某制造公司工作,后因工作出色,公
·
经济性裁员的程序性条件有()。
·
()是企业进行劳动关系管理的基本工具,是
·
仲裁文书的写作要求有哪些?
·
()说法体现了危机管理的系统性。
·
《劳动合同法》规定竞业限制的期限,不得超
·
某酒店于去年7月5日与杨某签订了为