多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
以下属于强制性福利的有（）。
A、养老保险
B、失业保险
C、医疗保险
D、工伤保险
E、住房公积金
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
由面试官与应聘者两个人单独面试，一个人进
·
下列不属于财务性指标的有（）
·
（）是解决组织人力资源不足最常采用的方法
·
皮西缝纫机有限公司是一家专业生产各
·
员工出现（）情况，企业可以将其辞退。
·
员工培训体系构建的主要要求有（）。
·
人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员
·
（）能使员工掌握更多的技能，增进不同工作
·
下列不属于胜任素质所包含的内容的是（）。
·
未来的人力资源部经理应该是一位一流的（）
热门试题
·
在年度考核中，连续三年被确定为不称职的可
·
有关绩效沟通的描述错误的是（）。
·
劳动关系的准则及其运行以法制为基础，双方
·
绩效评估系统的有效性体现在以下哪个方面（
·
动机是人的一种主观状态，无法直接观察。这
·
下列属于管理信息系统战略规划内容的是（）
·
人力缺乏调整方法是什么？
·
柔性管理在质的方面表现为非线性。
·
组织发展变革受到的主要阻力是（）。
·
给员工（无论个人还是团队）授权并不需要进
