以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（　）。

• A、它是在关键事件法的基础上发展起来的
• B、评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
• C、发生频率很高或很低的工作行为不能选作评定项目
• D、它要求考评者根据某工作行为发生的频率或次数对被考评者打分