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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
A、信度
B、效度
C、难度
D、标准化
正确答案:
A
答案解析:
有
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