多做题,通过考试没问题!
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是()。
A、团队任务职能
B、团队维护职能
C、团队沟通职能
D、团队决策
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是指一个测验的结果与被测验者行为的公
·
()是指行为者的能力、人格、品质、工作难
·
领导情境也把两个维度领导的行为方式分为(
·
个体差异?
·
()是指个体对其他个体的知觉。
·
团队过程的主要范畴是()。
·
认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数
·
心理测验按测验的方式可分为()。
·
关于心理测试,下列表述不正确的是()。
·
()是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具
热门试题
·
桑代克的效果律中强调的行为法则有()。
·
在20世纪50年代末提出了第一个综合的权
·
领导行为的权变理论有()。
·
()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈
·
莱文泽尔(Leventhal)提出了保证
·
有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。
·
心理测验按测验目的可分为()。133
·
关注于人际关系,它让团队成员们结合在一起
·
个体的沟通风格不包括()。
·
()又称稳定性或可信性,是指一个人在同一