多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
群体决策的优点有（）。
A、能比个体决策需要更少的时间
B、能提供比个体决策更为丰富和全面的信息
C、能提供比个体决策更多的不同决策方案
D、能增加决策的可接受性
E、能增加决策过程的民主性
正确答案:
B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包
·
亚当斯公平理论？
·
光环效应？
·
领导者与众不同的特质有（）。
·
领导情境也把两个维度领导的行为方式分为（
·
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角
·
（）是指行为者的能力、人格、品质、工作难
·
领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意
·
社会知觉包括的类型有（）。
·
（）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具
热门试题
·
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境
·
路径一目标理论的领导行为类型是（）。
·
第一个对学习中的强化做出理论分析的是（）
·
测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，
·
态度?
·
个体的沟通风格包括的类型有（）。
·
（）是指对某个群体形成一种概括而固定的看
·
个体的沟通风格不包括（）。
·
莱文泽尔（Leventhal）提出了保证
·
领导行为的权变理论有（）。
