多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
工作分析的实质是把整个企业的业务流程连起来,组合到一起。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
面试需要精心设计的内容一般不包括()。
·
下列属于内部招聘来源的是()。
·
整个招聘和选拔的关键环节是()。
·
建立胜任力模型的第三步是()。
·
泄露理论是由埃克曼于1984年提出的。即
·
文官考试制度盛行于什么时期?()
·
在招聘预算中,招聘广告预算、招聘测试预算
·
知识、技巧、能力三者均须学习即可,不须积
·
频次总结是哪种评价方法的特点?()
·
在员工流失的控制和管理工作中最重要的是(
热门试题
·
招聘计划中不包括哪一项?()
·
下面哪项应该是人力资源部门要做的工作?(
·
内部招聘的方法不包括()。
·
“学以致用”是大学毕业的目标之一。()
·
招聘广告中关于职位情况的介绍,通常包括职
·
对新员工试用期工作跟踪主要采取(),要与
·
在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是(
·
劳动关系是在招聘中的()正式建立起来的。
·
()是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,
·
猎头公司主要是搜集什么层次的人员?()