多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
在工作分析的完成阶段,主要任务就是根据规范和信息编制“工作描述书”和“工作规范书”。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
技能薪酬体系的实施需要组织与员工的密切合
·
素质是指由()所决定和产生的身心倾向的总
·
企业的(),主要是指企业家和企业中的知识
·
简述需要层次理论的五种需要。
·
绩效的改进计划大致包括:制定个人发展计划
·
劳动关系的核心内容是在具体的某个组织中雇
·
()是指客观存在的并直接或间接影响公共部
·
如何对待考评优秀者?()
·
员工援助方案(Employee Assi
·
根据激励理论,激励水平取决于对目标的效价
热门试题
·
()构成了人力资源能力的两个基本方面。
·
简述影响我国劳动关系的主要因素。
·
下列哪项不属于职业性向理论的六种基本“人
·
下列属于行为考评法的是()
·
绩效考核过程中考核者容易出的差错是()
·
人力资源规划的主要内容有()
·
企业人事部门在审核、调整各部门提出的晋升
·
人力资源战略制订的第一步是评估组织内外部
·
在选用工作人员中,要求组织内具有亲属关系
·
工作分析