多做题,通过考试没问题!
绩效管理与业务能力提升继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
把所有感知到的对象依据一定的标准“聚合”起来,显示出它们的共性和本质,这能增强专业技术人员的创造性思维活动的训练方法为推陈出新法。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
影响创新能力的因素包括()。
·
关键绩效指标建立的一般原则是SMART。
·
绩效改进计划成功与否和改进措施的选择有(
·
一个人的知识只有10%是靠正规学校教育给
·
知识是人类积累的关于自然和社会的认识和经
·
KPI的建立常用的方法不包括()。
·
图尺度评价量表法也称为图解式考评法,是一
·
设计师看电视是提高自身能力的一个很好的途
·
属于分析工作绩效差距的具体办法有()。
·
()可以作为部级的关键绩效指标。
热门试题
·
有效地绩效指标应该具备的特征包括可操作性
·
利用系统观念来网络组合设想的创造发明方法
·
通过调查所获得的数据资料往往可以直接为研
·
设计能力可以是个人能力,也可以是群体能力
·
信息已成为社会发展中的一个主导因素,是客
·
不同的绩效来源一定会得到不同的绩效信息。
·
学术界一般把人力资源管理分为多个模块,包
·
绩效管理应遵循(),注意定量与定性相结合
·
能力就是指顺利完成某一活动所必需的条件。
·
下列哪个不是输入媒体()。