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人力资源管理

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舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为成长阶段、（）和衰退阶段。

  • A、探索阶段
  • B、确立阶段
  • C、维持阶段
  • D、发展阶段
正确答案:A,B,C
答案解析:有
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