多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴起始自(),但作为一种经济学思想,对这一范畴的研究却早已有之。
A、20世纪50年代
B、20世纪60年代
C、20世纪70年代
D、20世纪80年代
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作评估的非量化评估方法是()、()。
·
我国公共部门人力资源培训的原则,是基于我
·
人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包
·
论述我国公共部门人力资源流动的障碍。
·
转任
·
工作分析的程序是什么?
·
人力资源市场具有的功能是()。
·
市场经济条件下人力资源生态环境具有()的
·
根据期望理论,管理者要充分调动员工的积极
·
人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点
热门试题
·
通常,人力资源招募计划包括以下的内容()
·
从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分
·
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点
·
公共部门人力资源损耗主要表现在()。
·
由于缺乏有效的预见,致使中国的人力政策缺
·
凡为官者必有俸禄,"高官厚禄"是中国古代
·
人力资本的性质主要体现在()、()、()
·
人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包
·
理论联系实际论述,公共部门如何实现培训成
·
传统的公共部门人力资源管理,是一种以"授