劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕，一个是人才资源占人力资源总量的（）左右；第二个是高层次人才约占人才资源总量的（），且高级人才中的国际化人才更高。

• A、5.2%、5.7%
• B、5.5%、5.7%
• C、5.2%、5.8%
• D、5.7%、5.5%