多做题,通过考试没问题!
专业技术人员岗位胜任力
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
专业技术人员岗位胜任力
高层领导力中,“()”是基于对过去的改变,“()”是对未来的不懈追求和努力。
A、引领变革 追求卓越
B、战略思维 全局观念
C、引领变革 影响他人
D、追求卓越 全局观念
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
遇到工作难题时,可以直接丢给下属去处理。
·
有不断追求完美的意识,尽力做到“极致”,
·
以下不是学习能力的负面行为的是()。
·
()不提倡为了变革而变革。
·
在团队协作中主动、迅速界定自己的角色,找
·
()是指能通过自身的思想、理念、行为等,
·
以下哪些是务实高效的正面行为()
·
唯有做好自己才谈得上合作,合作精神包括(
·
在合作精神中,要求“()”,决策前充分发
·
受理客户投诉时只顾按部就班地处理,不能及
热门试题
·
中层领导力中,“()”是做管理者的根本。
·
任务沟通管理能力具体包括哪几项能力?()
·
在公司征求意见时不发表意见,在执行过程中
·
以下属于务实高效的正向行为的是()。
·
坚韧抗压的正面行为包括:()
·
胜任力模型是精细化人力资源管理的基础,是
·
以下属于邦泰中层领导力素质的是:()
·
()是指带领的团队具有高度的凝聚力、向心
·
专业素质能力为员工在各类岗位中对()的要
·
以身作则的正向行为包括:()