多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
狭义的组织理论主要研究（）。
A、组织结构的设计
B、组织的环境
C、组织的战略
D、组织的规模
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于工作满负荷，下列表述正确的有（）。
·
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（
·
制定具体人力资源管理制度的程序。
·
定员定额分析法不包括（）。
·
企业所在行业进一步发展，为了协调其他地区
·
简述制定企业各类人员规划的基本程序。（2
·
依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可
·
（）比较复杂，一般只在管理基础比较好的大
·
根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列
·
影响工作岗位的因素有（）。
热门试题
·
在企业外部人力资源供给的主要渠道中，（）
·
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些
·
以下属于企业组织结构变革征兆的有（）。
·
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以
·
关于多维立体组织结构表述正确的有（）。
·
（）是人员规划活动的落脚点和归宿。
·
企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与
·
工作岗位设计的影响因素不包括（）。
·
在企业组织职能设计过程中，（）是核心内容
·
以成果为中心设计的部门结构包括不包括（）
