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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
在绩效评价中最常用的评价方法是（）。
A、上级评价
B、客户评价
C、同级评价
D、自我评价
正确答案:
A
答案解析:
有
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最新试题
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关于360度考评，以下说法正确的是（）。
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（）不属于绩效管理系统的构成部分。
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成绩记录法具备（）的优点。
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属于审核关键绩效指标要点的有（）
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下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（）
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目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定
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（）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩
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绩效监控的关键点不包括（）
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一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（）
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（）是企业绩效考核指标的首要来源。
热门试题
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（）不属于考评者培训的形式。
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管理者进行绩效监控主要承担的任务（）。
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（）不是绩效辅导的作用。
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关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是
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绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价
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在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”
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大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效
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为保证"日清日结法"的有效实施，必须坚持
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（）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗
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根据禁止商业贿赂行为的暂行规定，下列说法
