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劳动关系协调员(师)

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泰勒制

正确答案: 即科学管理理论,以提高生成率为目标,以科学管理方法代替传统的经验管理,提出通过建立各种明确的规定,条例,标准,使一切科学化,制度化,是提高管理效能的关键。包括劳动定额管理原理,激励性的工资报酬制度等。泰勒制加强了资本家对工人的实际的隶属,使工人进一步附着在工作岗位上。
答案解析:
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