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人力资源管理师(二级)

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劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）

  • A、在查清事实的基础上依法处理
  • B、在查清事实的基础上依法处理为公正原则
  • C、当事人在适用法律上一律平等
  • D、当事人在适用法律上一律平等为合法原则
  • E、及时处理，着重调解
正确答案:A,C,E
答案解析:有
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