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离职面谈的最主要的目的是为了让员工不抱憾离职，不委屈离职、不冲动离职。（）
正确答案:
错误
答案解析:
有
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离职面谈应当在离职（）进行。
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离职恳谈只针对自愿离开公司的员工，非正常
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面谈结束后，要对离职人员表示感谢，并表达
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（）离职的员工能更广泛收集信息，即使不是
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离职面谈只针对自愿离开公司的员工进行离职
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做好离职恳谈的五大收获（）。
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公司离职面谈针对（）面谈。
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下列关于近因效应说法正确的是？（）
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离职面谈的内容主要包括（）。
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离职面谈的流程有（）。
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面谈策略应根据面谈对象，面谈时机以及面谈
