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人力资源管理
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人力资源管理
对于离职决定的做出是做了长期考虑的员工，进行离职面谈的目的是（）。
A、询问其他员工有哪些缺点
B、询问是否想去其他单位
C、通过面谈对核心员工进行挽留
D、借离职面谈反省公司的管理
正确答案:
C,D
答案解析:
有
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对每位离职人员都应该给予面谈机会，公司也
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成功面谈可融洽与员工的关系、挽留核心员工
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