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对每位离职人员都应该给予面谈机会，公司也可以从中获益。（）
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对每位离职人员都应该给予面谈机会，公司也
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面谈结束后，要对离职人员表示感谢，并表达
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将（）转化为改进公司管理工作的行动才是离
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成功面谈可融洽与员工的关系、挽留核心员工
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将离职面谈反馈转化为改进公司管理工作的行
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离职面谈前应准备与员工相关的资料，比如（
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做好离职恳谈的五大收获（）。
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离职面谈通常有（）负责实施。
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离职面谈过程中要及时做好记录，所以不管对
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员工提出离职申请，原因为身体原因，家庭原
