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面谈中员工的离职原因是工作条件，那么就没有必要和仍在该岗位上工作的员工交流以核实真伪。（）
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错误
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有
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对于最为重要岗位的员工有时甚至需要公司最
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离职面谈的内容有（）。
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在离职面谈的过程中，面谈者应该多说，可以
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离职恳谈是指在员工离开公司前与其进行的面
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面谈中员工的离职原因是工作条件，那么就没
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下列哪项不属于离职面谈的流程？（）
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离职面谈只针对公司有意义，对于离职员工而
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离职面谈是指员工离开公司后与其进行的面谈
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对每位离职人员公司不需要都给予面谈机会。
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从个人职业生涯来看，离职意味着职业生涯阶
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（）离职的员工能更广泛收集信息，即使不是
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从公司角度来说，离职面谈的最主要的目的是
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公司离职面谈针对（）面谈。
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离职面谈通常有（）负责实施。
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面谈结束后，及时对面谈记录做出整理，总结
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在离职面谈中，要尊重对方，但可以提出涉及
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离职面谈时，通过（），钓出员工离职的真正
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离职面谈过程中要及时做好记录，所以不管对
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什么是建立信任关系的一种技巧？（）
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对每位离职人员都应该给予面谈机会，公司也
