多做题,通过考试没问题!
人力资源管理员(四级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理员(四级)
最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。
A、选择性
B、结构性
C、摩擦性
D、周期性
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
失业率等于()。
·
政府购买的具体项目包括()。
·
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变
·
关于计时工资的计算公式正确的是()。
·
影响货币工资的因素有()。
·
关于均衡国民收入的公式,不正确的是()。
·
从劳动力参与率的长期变动来看,描述正确的
·
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称
·
()是造成非正常失业的主要原因。
·
按要素类别分配社会总产品或收人称为()。
热门试题
·
女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括
·
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,
·
紧缩性财政政策包括()。
·
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资
·
常用的反映失业程度的指标有()。
·
()模型揭示了劳动力市场的基本功能。
·
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失
·
在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主
·
政府支出包括()。
·
()实际上是计时工资的一种转化形式。