多做题，通过考试没问题！
人力资源管理员(四级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理员(四级)
女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（）。
A、女性教育水平提高
B、劳动法日益完善
C、制度劳动时间缩短
D、人口出生率下降
E、科学技术不断进步
正确答案:
A,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水
·
有效解决技术性失业的方法有（）。
·
女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括
·
在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的
·
劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资
·
（）实际上是计时工资的一种转化形式。
·
收入差距的衡量指标是（）。
·
关于计时工资的计算公式正确的是（）。
·
劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为（）
·
需求不足性失业的具体表现形式包括（）。
热门试题
·
在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的
·
下列对摩擦性失业的表述正确的有（）。
·
最严重、最常见而又最难对付的失业类型是（
·
政府支出包括（）。
·
由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上
·
政府购买的具体项目包括（）。
·
对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策
·
常用的反映失业程度的指标有（）。
·
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称
·
福利的特性包括（）。
