多做题,通过考试没问题!
人力资源管理员(四级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理员(四级)
有效解决技术性失业的方法有()。
A、强化职业培训
B、引进先进技术
C、普遍地实施职业技能开发
D、鼓励技术创新
E、推行积极劳动力市场政策
正确答案:
A,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
就业量所生产产品的总供给价格称为()。
·
女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括
·
下列对摩擦性失业的表述正确的有()。
·
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上
·
在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主
·
对摩擦性失业表述正确的是()。
·
政府支出包括()。
·
按要素类别分配社会总产品或收人称为()。
·
()是指一国在一定时期内生产的最终产品和
·
计时工资不包括()。
热门试题
·
收入差距的衡量指标是()。
·
实证研究方法的特点包括()。
·
()实际上是计时工资的一种转化形式。
·
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水
·
以下关于劳动力市场性质的表述,正确的有(
·
效用最大化行为的观点,通常作为()基本假
·
失业率等于()。
·
关于均衡国民收入的公式,不正确的是()。
·
福利的特性包括()。
·
对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策