多做题,通过考试没问题!
人力资源管理员(四级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理员(四级)
计时工资不包括()。
A、小时工资制
B、日工资制
C、月度工资制
D、周工资制
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
实际工资的计算公式是()。
·
()是造成非正常失业的主要原因。
·
短期企业唯一可变的生产要素是()。
·
在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主
·
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称
·
()模型揭示了劳动力市场的基本功能。
·
紧缩性财政政策包括()。
·
对摩擦性失业表述正确的是()。
·
有效解决技术性失业的方法有()。
·
效用最大化行为的观点,通常作为()基本假
热门试题
·
影响货币工资的因素有()。
·
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的
·
在经济运行过程中,阻碍互惠交换不能实现的
·
()是指一国在一定时期内生产的最终产品和
·
计时工资不包括()。
·
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观
·
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失
·
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在
·
收入差距的衡量指标是()。
·
政府购买的具体项目包括()。